LIDERANÇA
OBJETIVO
Capacitar o participante à adotar
condutas e procedimentos de liderança, proporcionando
uma situação de dinâmica da equipe
resultantes em melhor performance organizacional.
PROGRAMA
O papel do Líder na criação de um ambiente de melhora contínua;
Como neutralizar conflitos entre membros e unir a equipe em torno de uma
proposta comum; |
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Como
exercer condutas que proporcionem um constante ambiente de respostas
positivas aos objetivos da empresa;
Quais são as habilidades essenciais que o Líder deve ter para prevenir a
maioria dos conflitos.
Como influenciar equipes de trabalho em função dos objetivos propostos
FORMATAÇÃO
Duração : 3 horas.
- 2hr. e 30 min. : Apresentação
- 30 min. Debates e perguntas
Participantes : Mínimo = 10 e Máximo
= 50 inscritos
Público Alvo : equipes das áreas
administrativas da empresa em cargos
executivos, gerenciais, diretivos e empresários.
Logistica : Quadro ( negro ou branco ), Flip
Shart, tela para projeção e data-show.
INTERVALO
: Não é necessário coffee-break
IN COMPANY : Recomenda-se realizar
em estilo de SEMINÁRIO, com coquetel, almoço
ou jantar de encerramento e confraternização
da equipe.
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